1. <rp id="041xs"></rp>

            當前位置: 首頁 > 原創
            廣告1

            相關熱門文章

            相關熱門內訓課程

            相關熱門公開課程

            產生培訓需求的原因與內容分析
                時間:2022-08-10

            一、培訓需求分析
                   培訓需求分析是企業開展培訓工作的前提。它是在企業培訓需求調查的基礎上,由培訓部門等相關工作人員采用多種方法與技術,對各部門及其成員的目標、知識、技能等進行系統鑒別與分析,以確定哪些部門的員工需要培訓及需要培訓哪些方面的一種活動或過程。
            二、培訓需求分析產生的原因
                   有效的培訓需求分析建立在對培訓需求成因有效性的分析基礎之上,對培訓需求形成的原因能否進行客觀的分析直接關系到培訓需求分析是否具有針對性和實效性。
            三、培訓需求分析的內容
                   培訓工作的成功與否,在很大程度上取決于需求分析的準確性和有效性。培訓需求分析從層次上來劃分,可以分為三個層面,即組織層面培訓需求分析、職務層面培訓需求分析及員工個人層面培訓需求分析
                   1.組織層面培訓需求分析,可分為組織目標分析、組織資源分析、組織特征分析、組織環境分析。
                   2.職務層面培訓需求分析,可分為工作資料分析、工作規范分析、工作環境分析、任職條件分析。
                   3.員工個人層面培訓需求分析,可分為員工年齡個性、員工知識結構、員工能力水平、員工工作背景。 

            咨詢電話:
            0571-86155444
            咨詢熱線:
            • 微信:13857108608
            聯系我們
            虎白女粉嫩粉嫩的18在线

                  1. <rp id="041xs"></rp>