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            創業必須知道的商業思維

            創業必須知道的商業思維

            你要想變富,必須知道這五個底層商業思維。 1,商業的本質只有一個:賣東西。世界上只有兩種商業模式:賣自己的東西;幫別人賣東西 2,企業只有兩個功能,一個叫創業價值,一個叫告知價值。前者叫創新,后者叫營銷。賺錢的前提..

            類別:前瞻思想

            2022/9/29 14:51:40 閱讀(39)

            “明知山有虎,偏向虎山行”策略

            “明知山有虎,偏向虎山行”策略

            俄烏沖突愈演愈烈,公投結果也出來了,這是一個真正的、你死我活的僵局。加上北溪1號和北溪2號天然氣管道遭到破壞,后續會發生什么,真有點讓人不寒而栗。一切都有可能發生。美國已建議在俄羅斯旅居的美國公民盡快離開俄羅斯,同時警告美國公民謹..

            類別:商業洞察

            2022/9/29 14:49:53 閱讀(35)

            人性的弱點

            人性的弱點

            有一樣東西,你一定要知道,它就是人性。只有洞察人性的弱點,你才能找到破解之道。被西方世界視為社會技能的圣經,那就是美國戴爾·卡耐基寫的《人性的弱點》這本書,在此分享書中6條經典的語錄。記得收藏。 1,世界上1..

            類別:前瞻思想

            2022/9/29 14:47:32 閱讀(36)

            關于五險一金

            關于五險一金

            五險一金 三險是最基本的社會保險;包括:養老保險、醫療保險、失業保險 三險屬于社會保險,現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險;一金即:住房公積金。 ..

            類別:行業信息

            2022/9/29 13:53:57 閱讀(34)

            XX公司企業年金方案

            XX公司企業年金方案

            第一章 總則 第一條為建立多層次的養老保險制度,更好地保障企業職工退休后的生活,完善社會保障體系,根據《中華人民共和國勞動法》、《企業年金試行辦法》(國家勞動和社會保障部第20號令)、《企業年金基金管理試行辦法》(國家勞動和社會保障部..

            類別:管理案例

            2022/9/29 13:43:49 閱讀(45)

            辦公室日常通用表---部屬行動掌握表

            辦公室日常通用表---部屬行動掌握表..

            當天部屬的行動掌握表 年 月 日 姓名 時間 ..

            類別:工具表單

            2022/9/28 15:37:46 閱讀(46)

            辦公室日常通用表---領導行動表

            辦公室日常通用表---領導行動表..

            .當天領導的行動掌握表 年 月 日 時 間 業務內容、會客..

            類別:工具表單

            2022/9/28 15:36:13 閱讀(47)

            辦公室通用日程表格---備忘重點

            辦公室通用日程表格---備忘重點..

            1.當天備忘的重點 月 日 今天最重要的業務 ..

            類別:工具表單

            2022/9/28 15:32:52 閱讀(40)

            加班審批表

            加班審批表

            集團公司LOGO ..

            類別:工具表單

            2022/9/28 15:29:48 閱讀(44)

            公司員工加班管理制度

            公司員工加班管理制度

            公司員工加班管理制度 一、目的: 1.為規范公司員工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作時間內努力完成工作任務。 2.勞逸結合,保護員工身體健康。 3.保證公司運營的有序進行,根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關..

            類別:管理案例

            2022/9/28 15:26:44 閱讀(51)

            淺談如何使用股權激勵模式管理團隊

            淺談如何使用股權激勵模式管理團隊..

            伴隨著人力資源在公司運行中的作用日趨重要以及人們對“人力資本”認識的不斷深化,以人力資本為主要激勵對象的股權激勵也越來越受到追捧,股權激勵的方法也在公司具體的應用實踐中不斷創新、發展。 根據自己的實際經驗淺談如..

            類別:管理案例

            2022/9/27 14:51:56 閱讀(47)

            股權激勵常用的四種模式剖析

            股權激勵常用的四種模式剖析

            “人力資源”與“人力資本”的本質差異是看它是否持有公司股權。有股權就是資本。那么,不同類型、不同階段的企業又如何設計自己的股權激勵方案呢? 股票期權——高科..

            類別:商業案例

            2022/9/27 13:38:09 閱讀(35)

            成事法則

            成事法則

            一個人想要成點事,必須做到這5點。但凡你能做到其中一條,你都能打敗身邊90%的人。 1、做事有底線,大事要心狠,小事不計較。該給別人的,一分不少;不該給的,一毛都不能讓。 2,做人要低調,悶聲發大財,不炫耀。 3、要做一個不太好說..

            類別:知行合一

            2022/9/26 16:13:06 閱讀(26)
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